一、全体教职工务必忠于职守，严格遵守学校的劳动纪律，不得无故矿工，不得迟到、早退。因病、因事不能上班必须请假。

二、教职工请病事假半天者，向级段负责人请假；请病事假一天者，向教导主任请假；请病事假一天以上者，向校长请假；请病事假一周以上者，须报请教育主管部门批准。

三、教职工请假，一律先写请假条，经批准后方可离校，否则按旷课（工）论处。因特殊情况无法事前书面请假者，应由本人或其亲属事前电话告知，经同意生效。回校后，及时补办请假手续。（代课金凭请假者的请假条发给）

四、教职工请假离岗前，应由批准请假的领导通知有关人员做好工作安排，对未安排好课务或擅自离岗造成不良后果者，要承担一切责任。

五、教职工婚、产假按有关规定执行。婚假（一周）内不扣发出勤奖。产假（56天）内不扣出勤奖。教职工因工出差、开会、听课等不扣出勤奖。

六、请病事假一天，扣出勤奖10元，旷课（工）和超假一天者，扣发出勤奖20元和工资30元。

法定假超假者和病事假连续请假超过两周以上者，再上班由学校根据工作需要决定是否安排工作。请假一月（含一月）以上者，酌情扣部分工资和一切福利待遇。

八、经上级同意借调的人员，只发给国家财政拨款工资。经研究不准上岗人员和长期请假者，酌情扣除部分工资。

九、不服从学校工作安排和给学校工作造成重大责任者，停其工作、扣除财政拨款工资500元后发给工资。

                                   萧师附小

                                 二00六年八月